2017年,我国中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》,强调基层是高校毕业生成长成才的重要平台,高校大学生应当在基层这个广阔的平台上发挥自己的能力与实力。但我国高校大学生还存在着大学生缺乏基层就业观念的问题。导致大学生基层就业观缺乏的原因是多方面的。虽然国家、高校等采取了一系列的政策加以引导扶持,但是实际效果却并不理想。因此,以了解当前大学生基层就业观念为入手点,以改善大学生基层就业观为目标,开展关于大学生基层就业观的研究显得十分必要。本文旨在对高校大学生基层就业观进行研究,了解大学生基层就业观的现状及存在问题,并指出问题存在的原因,进而提出更好培养大学生基层就业观的对策建议,从而为大学生基层就业观教育提供一定的参考借鉴。为了了解大学生基层就业观的相关情况,本课题在结合文献法,归纳总结已有研究、掌握基层就业观的相关理论基础上,重点采取问卷调查法选择上海师范大学大一到大四的在校生作为调研对象,设计问卷、收集整理有关数据信息,对数据进行统计分析,分析了上海师范大学生基层就业观的现状,即大学生对基层就业的认识不足,基层就业意愿不强、动机有待改善,对工资福利要求较高,对就业形势和政策了解不充分,择业日趋理性、但仍有待改进,并进一步总结归纳当前大学生在基层就业观方面存在的主要问题,存在基层扎根意识不强、缺乏就业的理性定位以及就业功利主义倾向严重等问题。然后,收集、整理现有的大学生就业观理论研究成果,并在实践基础上进行梳理、归纳与总结,从社会、政府、高校、家庭和大学生个人层面来探讨就业观的形成原因。最后,提出针对大学生基层就业观教育的思路和对策,包括:营造良好的社会氛围,建立健全大学生基层就业制度,发挥高校主导型作用,发挥家庭教育在基层就业观培树方面的作用,加强大学生的自我教育与调试。