研究我国工资水平变动和三个产业的就业量及经济增长的关系,对我国产业结构的调整、劳动生产率的提高、收入分配改革、扩大内需、协调工资和经济增长之间内在关系、促进经济可持续发展有着重要的意义。有关中国工资水平和第一、第二、第三产业的就业量及经济增长的关系国外许多文献做了许多理论方法的研究,并且根据各国的经济数据进行了大量的实证研究,而国内相关研究文献中多以定性分析为主,尽管在理论上说明平均工资水平与产业结构的升级调整以及经济增长的关联程度高,但缺乏结论数量方面的支持。本文首先依据西方经济学工资与就业、工资与经济增长、就业与经济增长相关理论分析我国现阶段的工资水平与就业量、经济增长的相关关系,并通过建立多变量的VAR模型,采用协整关系检验、Granger因果关系检验和脉冲响应函数、方差分析对城镇居民平均工资、产业就业量、国内生产总值的年度数据进行实证分析。协整分析的结果表明:长期内城镇居民平均工资,第一、第二、第三产业的就业量,以及国内生产总值存在着稳定的均衡关系,检验的结果有助于我们研究工资、就业量与经济增长的长期发展规律,为我国长期的经济计划及政策的制定提供参考依据;格兰杰因果关系检验揭示了工资、三个产业就业量与经济增长三个变量的滞后变量能否引入到其他变量的方程中去,以及工资与就业、经济增长之间的因果关系;脉冲响应函数分析了在由工资、就业量与国内生产总值构造的模型中任何一个变量的受到冲击时会对模型中其他变量在当期和滞后期产生什么样的动态影响,以及工资与就业量、工资与经济增长、就业量与经济增长之间相互影响的程度;通过方差分析进一步的度量工资、就业量、国内生产总值在模型中对其他变量的冲击的相对重要性。本文在实证研究结果的基础上出发,解释实证分析的结果的对我国的现实意义,并针对分析的结果给出相应的政策建议。