当代科学技术高速发展，科学综合化趋势不断加强，宏观科研环境的变化，使大学在国家创新体系中的地位日益重要，大学要想在激烈的竞争中发展，必须注重创新性科研团队学术资源配置的效率和效果。我国高校在社会主义市场经济体制还不够健全，计划经济体制无处不在的大背景下，创新性科研团队的学术资源配置机制存在诸多问题，重点体现在人力、物力、财力等方面。究其原因，有经济体制方面的影响因素，也有思想观念方面的影响因素。　　 论文在综合分析文献资料的基础上，注重理论研究与实际探索相结合，利用文献法、访谈法、个案法，最后提出了我国高校创新性科研团队学术资源配置的优化手段。我国高校创新性科研团队的研究者们目前似乎更侧重于形式上的组建，而没有去探究创新性科研团队学术资源的配置。在市场经济激励竞争的今天，高校创新性科研团队学术资源的合理配置十分重要。对这一问题的探讨可以对我国高校建设创新性科研团队起到理论与现实的指导意义。　　 研究分为五部分：第一章序言，介绍了选题背景、本研究的研究目的、意义、相关概念界定、文献综述及本研究的创新之处。第二章我国高校创新性科研团队学术资源配置的现状，先介绍我国高校资源配置的大环境，接着介绍我国高校创新性科研团队学术资源配置情况及其出现的问题。第三章我国高校创新性科研团队学术资源配置机制以及形成的原因，从归纳我国高校创新性科研团队学术资源配置机制开始，再阐述我国高校创新性科研团队学术资源配置机制形成的原因。第四章优化我国高校创新性科研团队学术资源配置机制的新思路，提出优化我国高校创新性科研团队学术资源配置机制的具体策略。