象牙经营是一个极其特殊的行业,行业发展承载着象牙雕刻历史文化的传承；行业当前的发展面临着巨大的国际舆论压力；我国对象牙经营活动管控严格,但依然存在问题。培训是人力资源管理学中的重要内容,现已发展的较为成熟,应用也很广泛,且培训对于行业、企业和个人都有着十分重要的作用。当前国内合法象牙经营备受国际关注,行业从业人员对政治关注度不够高,行业责任心与法律意识亟待提高。针对行业进行系统的调查研究,总结全行业以及从业人员的基本情况,得出当前行业规模很小,分布分散,覆盖范围有限,消费群体也有明显的地域性；从业人员普遍素质不高,整体水平亟待提升。种种现实下,国内的象牙经营正处在艰难中前行的现状。针对行业调研的结果,借鉴成熟的培训理论与成型的培训方法,需构建一个完整的行业培训体系以解决行业现存的亟待解决的问题。培训体系中要包括培训教材的整理,培训方式方法的选择,组织部门的建立健全,培训实施,培训成果考核以及培训有效性评估几个重要的组成部分。最终要实现的目标为：通过培训快速提升行业整体水平,使行业健康有序发展,维护我国在野生动物保护领域的国际形象,进一步提高我国在国际大象保护工作中的贡献。