近年来，国家逐步重视农村劳动力转移培训工作，各级政府相继出台了一系列政策，加大对农村劳动力转移培训工作的扶持力度。党的十八届三中全会决定中指出，要健全促进就业创业体制机制，其中就提出了健全政府促进就业责任制度，明确了政府在促进就业工作中的责任。在这一形势下，日照市东港区利用这一利好政策，加大农村劳动力培训力度，提升就业技能，使剩余农村劳动力顺利转移就业，推动东港区经济社会发展。　　本文通过采用文献研究法、案例分析法、个别访谈法等方法，利用刘易斯二元经济结构模型、舒尔茨人力资本理论、公共产品理论等国外关于农村劳动力转移培训的理论，结合日照市东港区农村劳动力转移培训现状，对该区农村劳动力培训的措施及存在的问题进行了分析，总结出农村劳动力自身、培训机构、政府管理部门等多方面的问题，并逐一进行分析。本文借鉴了国外农村劳动力转移培训的经验与启示，对英国、德国、美国三个国家农村劳动力转移培训的先进经验进行分析，在政府投入、培训机制等方面进行详细解读，对东港区农村劳动力转移培训形成借鉴。　　本文最后提出了日照市东港区农村劳动力转移培训对策。针对该区培训现状及存在的问题，总结出调动农村劳动力参与培训的积极性、加强培训机构监管力度、管理部门强化管理服务等三个方面的对策解决目前存在的问题，推动东港区农村劳动力转移培训工作持续健康发展。