论文部分内容阅读
研究背景及目的：随着现代经济社会的迅猛发展,知识工作者在社会和经济发展需求、文化导向、社会制度等外部环境,以及成就动机、个人特质、群体特征等内在原因的共同作用下,自主或被动地提供了超时、超强度的劳动,使得原本适度的劳动行为转变为过度劳动行为,从而产生一系列不良后果,不仅给用人单位带来不利影响,也直接表现为劳动者出现亚健康、慢性疲劳综合症等身心失谐的状况,长期以往,极端情况下会出现“过劳死”；如果国家不予以必要的关注和政策干预,很有可能出现大规模爆“过劳死”,进而对整个社会和经济的和谐、持续、健康发展