【摘 要】
：
薪酬管理是人力资源管理的核心内容。薪酬的作用是帮助企业吸引、留住和激励企业所需要的人才,要实现这个目标就必须有科学合理的薪酬体系,因此建立完善的薪酬体系越来越受到
论文部分内容阅读
薪酬管理是人力资源管理的核心内容。薪酬的作用是帮助企业吸引、留住和激励企业所需要的人才,要实现这个目标就必须有科学合理的薪酬体系,因此建立完善的薪酬体系越来越受到企业的重视。我国虽然进行了电力体制改革,但是发电企业在薪酬体系上依然沿用了计划经济时代的制度,并不能适应当前的市场经济体制。本文从英泰发电公司的薪酬现状出发,在对公司进行大量的调查后,对公司现有薪酬体系进行了深入的研究和分析,并结合我国电力市场的特点以及公司的发展战略,理论联系实际,设计和优化了原有的薪酬体系,希望能对现代发电企业建立健全薪酬体系有所借鉴。
其他文献
本文分析了用经纬仪检测建筑物竖直的误差来源及具体计算方法,对指导工程实践有积极意义。
本文阐述非接触式方坯自动定尺切割系统原理、功能、准确性及连接方式.
1 前言测试与传感技术是一门学科交叉和知识密集的应用技术。该技术要求人们熟悉被测量物的特性,掌握所用传感器的材料敏感性能及转换方法,正确处理输出信号的传输、放大、转换、显示、记录及反馈等各个环节。传统的机械测量是利用位移、伸缩等几何尺寸或位置的变化把被测量的变化转换成电磁量的变化;输出信号经放大、滤波、整流及转换等处理电路送入仪器中记录或显示。这种由分立元件组成的分散测量系统已不适应发展的需要。新
目的探讨对神经内科脑卒中后吞咽功能障碍患者采取的功能训练和护理措施以及取得的效果。方法从2017年10月至2019年1月医院接诊的脑卒中吞咽功能障碍患者中抽取120例作为观察
文章以冶金行业为研究对象,对其在生产过程中的自动化技术进行分析。在论述自动化技术发展现状的同时,从过程自动化、系统化生产、信息化建设这三个方面,对其整体技术的发展
目的分析和研究延续护理干预联合心理干预在反流食性食管炎患者中的临床效果及对疾病炎症因子的影响。方法抽选时间于2017年3月~2019年8月来宿迁市第一人民医院诊治的76例反
目的研究患者接受心脏手术后产生术后谵妄(POD)的原因以及护理方法。方法本文于本院心脏病患者中随机选取74例,对照组采取常规护理方法,观察组采取优质护理方法,对比分析临床
信任是人们经常会提到的一个词,古今中外人们无论是在生活还是在工作中,对信任都给予高度的重视。近现代以来,信任问题更是成为了社会学、心理学、经济学等学科的重要研究内
众所周知,泥盆纪末期曾发生了一次全球性海平面下降事件(D-C事件),导致绝大多数晚泥盆世生物灭绝,只有少数生物躲过D-C事件残存下来,直到早石炭世最早期才开始复苏,而后辐射
通过设计和现场施工，查阅相应规范、规程及设计专著，对钢筋混凝土框架结构设计时应注意的若干问题进行阐述和分析。