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该研究在国内外有关减员决策研究的基础上,从科研单位结构调整、减员分流对员工心态的影响角度,通过问卷调查、结构化访谈等实证方法,揭示了在结构调整过程中员工的心理特征,并提出了有关科研单位结构调整中的管理对策建议.
科研单位结构调整中员工心理特征分析及对策研究
【摘 要】
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该研究在国内外有关减员决策研究的基础上,从科研单位结构调整、减员分流对员工心态的影响角度,通过问卷调查、结构化访谈等实证方法,揭示了在结构调整过程中员工的心理特征,
【机 构】
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中国科学技术大学
【出 处】
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中国科学技术大学
【发表日期】
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1999年期
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