随着教育体制改革和经济危机的影响,高校学生的就业难度不断加大,就业形势显得尤为严峻,这就在客观上要求重视和加强大学生职业生涯规划的相关工作。因此,研究大学生职业生涯规划这一问题具有一定的现实意义。本文以心理需求和心理动力论、职业生涯发展理论、特性—因素论、人格类型论为基础,通过查阅大量文献,从归纳大学生职业生涯规划的核心概念入手,阐述了研究大学生职业生涯规划的意义。通过借鉴国外高校职业生涯规划的先进经验,总结对我国高校职业生涯规划的启示。并在大连理工大学管理学院进行了问卷调查,依据数据总结出我国大学生职业生涯规划的现状,得出目前大学生职业生涯规划中存在的问题,并进行原因分析。最后,在调查分析的基础上,提出完善我国大学生职业生涯规划的措施,首先是增强大学生职业生涯规划的意识,包括大学生要增强职业生涯规划意识、高校要随着社会发展不断完善职业生涯教育,营造大学生职业生涯规划的良好的社会环境;其次完善大学生职业生涯规划的方法,包括根据个人特质规划职业生涯,积极开展社会实践,了解职业需求;再次提高大学生职业生涯规划指导队伍的专业化水平;最后提出搭建全国性的职业生涯规划的信息平台。