2009年9月,甘肃省兰州监狱服刑人员宁守强未被呈报减刑,在找管教干警谈话时,双方发生争执。宁守强辱骂和殴打管教干警,在管教干警的反抗下,宁守强跑到生产车间,管教干警在抓捕时,被宁守强砍伤。事后,由甘肃省兰州市城关区检察院起诉,甘肃省兰州市城关区人民法院以破坏监管秩序罪判处宁守强有期徒刑3年。对宁守强殴打监管人员的行为如何定罪及其法律适用,关键在于对其犯罪目的和动机的界定。因为,宁守强殴打监管人员的行为涉及两种不同的罪名：故意伤害罪和破坏监管秩序罪。前者是对监管场所正常管理秩序的破坏；后者是对他人身体健康权的侵犯。尽管法院以破坏监管秩序罪定罪,但笔者认为,应当以破坏监管秩序罪和故意伤害罪数罪并罚定罪。对此,笔者从学界所持的三种观点入手,首先对破坏监管秩序罪和故意伤害罪进行了比较,进而运用刑法学中的牵连犯及想象竞合犯,特别是犯罪构成中的标准说的理论,分析和论证了笔者的观点,旨在对我国在此方面的立法和司法提供有益参考。