目前全世界各国都在关注如何解决政府绩效问题。党的十八大报告强调，“实行政府绩效管理是创新行政管理方式的重要方面，有利于提高政府的公信力和执行力。”党的十八大报告提出，“要把群众满意度作为政府绩效考评的重要依据”[1]，由此可以证明，我国政府历年来高度重视政府绩效考核工作。
　　本文以地方政府绩效考核优化为主要研究问题，通过分析温州市政府目前的绩效考核体系，找出政府绩效考核一直存在的问题，借鉴国内外其他先进城市的资料，提出并制定相应的政策和解决方案，从而提高政府的办事效率和管理能力。这篇文章主要的研究内容如下。
　　第一部分阐述了背景，梳理国内外研究现状，界定相关概念；第二部分介绍了当前温州市政府绩效考核的现状，基于问卷调查的方式对温州市政府绩效考核的基本情况进行调查，并分析相应的结果；第三部分结合问卷调查的结果，从考核体制、考核机构、考核指标、考核结果运用等方面，分析当前温州市政府绩效考核存在的问题，并深入分析造成问题的原因；第四部分主要介绍国内外绩效考核的相关经验，结合相关城市关于政府绩效改革的相关经验能够看出：①应充分体现公共服务和社会管理的重要性。②逐渐增强政府绩效考核的制度保障。③公众参与是政府绩效好坏的重要参考。④整合资源提高政府执行力。以这四点作为经验借鉴；第五部分制定关于健全和完善政府绩效的对策：①进一步完善制度体系。②强化考核队伍，增加公众参与度。③加强保障体系建设。三个方面提出改进措施；第六部分就是对全篇文章进行了归纳总结。