长期以来,矿产资源型企业追求利益最大化、忽视承担社会责任的现象普遍存在,企业在经营过程中,大量占有和开采矿产资源,激发社会矛盾,影响自然环境,带来许多的问题。针对上述问题,民众对有关企业承担社会责任的呼声日益高涨,国家政府的监督管理也在逐渐加强。在这种情形下,矿产资源型企业面临着两难的境地:一方面单纯追求利益,不符合时代要求;另一方面承担社会责任,则要加大企业的支出成本。那么,协调好企业利益与社会责任的关系,促进企业均衡发展,就是一个需要思考和研究的现实重大问题,既关系着社会稳定,也直接影响到我国的社会经济向前发展。因此,解决好这个重大问题,从一定程度上来讲,有利于我国深化改革、全面协调可持续发展。本文针对矿产资源型企业社会责任与企业绩效的关系,重点进行了五个方面的研究和论述。第一,归纳梳理国内外关于社会责任与企业绩效关系的相关文献,发现三种不同观点:社会责任与企业绩效呈正相关、负相关或者没有明显关系。第二,介绍企业社会责任理论的产生及发展现状。第三,描述我国矿产资源型企业现状,探讨企业在承担社会责任方面存在的问题,主要有:企业社会责任覆盖面窄、不公开社会责任报告、无法达到承诺的社会责任。第四,分析国内外企业社会责任管理经验,为我国加强企业履行社会责任提供经验支持。第五,利用17家上市矿产资源型企业2010-2013年企业社会责任的有关数据,运用多元回归模型与虚拟变量模型,分析企业社会责任总体效应与企业绩效的关系、五类核心利益相关者社会责任与企业绩效的关系、国有控股与国有参股矿产资源型企业影响力的差别,结果表明:(1)上市矿产资源企业总体社会责任与企业绩效的影响在2011年-2012年间由负相关转向正相关,说明矿产资源企业承担社会责任对绩效的影响逐步转好;(2)2013年的研究表明,环境责任、社会责任与企业绩效呈正相关,表明加强企业社会责任有利于提高企业绩效;但投资者责任、员工责任、顾客和供应商责任与企业绩效相关关系不显著;(3)国有控股与国有参股企业两类企业的社会责任对企业绩效的影响没有差别。本文基于分析结果,结合国内外矿产资源型企业社会责任管理经验,针对性地提出对策建议:第一,完善企业履行社会责任的机制,营造良好社会环境;第二,企业要强化履行社会责任的意识和作为;第三,对公众来说,支持和监督企业履行社会责任,是促进经济社会建设发展的有利因素。