工伤认定制度作为工伤保险法律制度的基础,是受工伤职工获得工伤保险救济的前提和保障。工伤的认定标准直接关系到对劳动者权益的保护以及劳资双方关系的稳定。近年来,我国工伤认定标准的立法虽逐步走向完善,但仍存在诸多问题,如我国现行工伤认定“三要素”标准过于苛刻、法律语言模糊;视同工伤标准在一定程度上不适当地扩张了用人单位责任;排除工伤标准忽视了特殊情形的具体适用,规定过于笼统,导致认定工伤困难,劳动者合法权益受损等问题层出。因此,完善我国工伤认定标准具有重要的理论和实践意义。本文结合我国理论现状以及审判实践,针对我国工伤认定标准中的主要问题进行论述,以期对现行工伤认定标准的完善有所助益。第一章简要介绍了典型案件的基本情况,反映出实践中关于工伤认定标准的争议,通过分析争议焦点进而简要揭示我国现行工伤认定标准面临的主要问题。第二章介绍了工伤认定的相关基本理论,主要包含工伤的概念、工伤认定的概念及价值功能、工伤认定的一般原则等。广义的工伤,一般包括狭义的工伤和职业病,本文主要探讨狭义的工伤。我国工伤认定的一般原则并未有明确、系统的规定,只散见于部分法律条款中,其对于指导工伤认定制度的规范施行具有重要意义。通过该部分为下文做好理论铺垫,以便对所述问题进行深入研究。第三章介绍了我国现行的工伤认定标准与其存在的问题。通过分析我国现行工伤认定制度,有针对性和科学性地提出我国工伤认定标准所面临的主要问题。对于其存在的问题主要是从工伤认定“三要素”标准、视同工伤标准、排除工伤标准三个主要方面进行具体阐述。第四章介绍了域外工伤认定标准问题的考察及借鉴,即通过介绍美国、德国、日本等国关于工伤认定标准的优秀立法经验,对工伤认定标准进行横向对比,通过借鉴其先进的立法理念,立足于我国当前工伤认定标准的具体适用情形,以此启发如何对现行中国工伤认定制度予以完善。第五章介绍了完善我国工伤认定标准的建议。针对上文提出的三个主要问题,有针对性的提出完善我国工伤认定标准的合理化建议,以社会法理念为核心指导思想,以因果关系理论作为主线贯穿其中,用列举式和概括式定义相结合的模式来改进我国工伤认定标准,使我国的工伤认定法律制度更为科学,从而保障劳动者的合法权益,以期对我国工伤认定标准的进一步完善贡献微薄之力。