近几年我国经济迅猛发展令世界瞩目,但是快速的经济增长对就业促进作用有所递减,农村非农劳动力向城镇的大面积转移,国有经济体制改革的下岗工人再就业,以大学毕业生为主的新生劳动力的就业竞争,庞大的劳动力队伍形成了巨大的就业压力,如何有效解决就业问题已经成为管理当局的一项长期政策。过去我们的财税金融政策在为经济增长做出巨大贡献的同时,很大程度上缓解了我国巨大的就业压力,但是随着新的经济形势和就业矛盾的出现,政策的有效性遇到了障碍;本文通过深入研究就业理论与当前我国就业实际的结合,借鉴发达国家促进就业的政策实践,对如何构建促进就业的财税金融政策体系提出了探讨性建议。本文在导论部分介绍了选题背景和意义,并简要回顾了国内外就业研究文献成果,指出了本文的研究思路、方法和主要内容,以及本文的可能创新之处;第一章从西方经济就业理论出发,阐述了各种就业理论的特征及观点,并从现代宏观经济学角度归纳了就业理论,同时,又分析了财税金融政策在促进就业方面的运行机理,构成了全文的理论基础;第二章以发达国家角度,通过描述发达国家失业背景特点,仔细分析就业政策的实际运作和效果,形成一定的价值借鉴;第三章详细列举了我国近几年的就业数据,通过对比分析,阐明了当前我国面临的就业形势及变化趋势,深入研究了我国就业压力形成的原因,对后文提出针对性的政策建议形成了必要的前提;第四章总结分析了各种经济就业理论,研究了我国政策实践对于理论的融合点,指出了当前我国促进就业政策的不足之处,在总结经验的基础上提出了构建促进就业的财税金融政策体系框架的设想。