论文部分内容阅读
随着知识经济时代的到来和国际竞争的日益加剧,我国正面临着日益复杂的国内外知识产权环境,为维护国家知识产权安全,实现可持续发展,我国制定了知识产权战略,而知识产权专业人才在知识产权战略里处于举足轻重的地位。本文以人力资源管理的六大模块为框架,对知识产权专业人才培养的各个方面进行了有所侧重地分析,对建立适用于知识产权专业人才的人力资源管理制度进行了有益的尝试。