近年来企业的可持续发展问题一直是理论界和实践界关注的热点所在。现在,国家面临的环境和社会问题吸引了广大学者对可持续发展的关注。虽然近年来许多国内外学者都对企业的社会责任及其财务绩效进行了大量研究,但是鲜少在研究企业可持续发展绩效方面有深入展开。现如今关于企业可持续发展绩效的探索研究,我国仍处于起步阶段,而对于其驱动因素影响的相关研究也较少,大多数学者研究认为三者具有相关关系,但结论并不是完全统一。在获得社会各界支持的同时,各企业也要积极履责回报社会,贯彻落实科学发展观,走可持续发展之路。企业可持续发展问题一直是我国学者们研究的热点,它的研究对倡导环境友好型社会和可持续发展具有重要的意义。基于企业的发展特色,企业可持续发展绩效会受哪些驱动因素的影响呢?为了解答该问题,基于上述原因,本文运用结构方程模型,选取49家有色金属冶炼上市公司为样本,对企业可持续发展绩效的驱动因素进行分析研究,以期增进企业的可持续发展绩效水平。本文最开始先对可持续发展的研究背景、理论和现实意义进行阐述,同时立足于国内外研究人员对有关可持续发展问题的探索研讨,展开深入学习并评述,详细总结了企业可持续发展绩效的国内外研究现状及其驱动因素的研究现状,并得出了本文所要考虑的相关理论定义。本文是以三重底线理论、可持续发展理论、利益相关者理论以及合法性理论为理论基础开展研究,认为企业可持续发展绩效是要企业严格遵守相关法律法规,在这种前提下,企业应该响应外部环境压力的变化,不断改善企业内部管理机制,促进企业可持续发展的水平真正提升。深入地阅读整理相关文献理论,基于此对其进行探讨研究,总结得出可持续发展绩效驱动因素的作用机制。最后本文进行了实证设计和实证研究,选取我国49家有色金属冶炼上市企业共245个数据作为样本,基于可持续发展等理论,对可持续发展绩效及其驱动因素的相关指标进行筛选。提出研究假设,构建结构方程模型,通过AMOS22.0进行模型运行,然后进行假设检验并进行相关分析得出结论。最后根据实证检验的结果,从政府、社会、企业层面提出提高企业可持续发展绩效水平的建议,助推中国特色社会主义建设的可持续发展进程。