作为创业实践的主要参与主体,创业企业家(以下简称创业家)在创业企业绩效提升中所发挥的独特作用,一直是创业领域关注的热点话题,学者们先后从人力资本、社会资本和人格特质等角度展开了探索。其中,创业家特质被认为是创业家参与创业活动并取得成功的核心内驱力,是回答什么类型的人更适合创业,且更有可能取得成功的重要依据。然而,目前有关创业家特质对企业绩效的影响研究多关注创业家所具备的积极特质,而对近来在学术界引发热议的创业家消极特质的相关内容缺少考查,且既有研究在衡量创业企业绩效时多依赖于单一时间点上的评价指标,未能综合考虑企业发展阶段的影响,从而难以系统地揭示创业家特质对创业企业绩效的深层作用机理。此外,作为创业家拥有的重要资源,创业家人力资本对创业企业绩效的积极作用已得到广泛验证,但鲜有文献将创业家人力资本视作权变因素,考察其可能存在的调节作用,而关注其对创业家特质与创业企业绩效间关系调节作用的研究则更为罕见。基于此,本文在回顾人格特质、人力资本、创业管理等理论的基础上,结合现有研究成果,构建创业家特质、创业家人力资本与创业企业绩效三者间的理论模型,在揭示创业家成就需要、冒险倾向以及自恋特质对创业企业初创期、成长期和成熟期绩效作用机理的同时,系统考察了以教育背景、创业经验为代表的创业家人力资本在上述关系间发挥的独特作用。209个创业家样本数据的统计分析结果表明:(1)创业家成就需要对创业企业初创期、成长期和成熟期绩效均产生了显著的正向影响,但冒险倾向和自恋仅对初创期绩效产生了显著的正向影响,对成长期和成熟期绩效则产生了显著的负向影响;(2)教育背景加强了成就需要对创业企业初创期、成长期和成熟期绩效的积极作用,还加强了冒险倾向、自恋对初创期绩效的积极作用,同时削弱了冒险倾向对成熟期绩效的消极作用,以及自恋对成长期和成熟期绩效的消极作用;(3)创业经验加强了成就需要对创业企业初创期、成长期和成熟期绩效的积极作用,还加强了冒险倾向和自恋对初创期绩效的积极作用,同时削弱了冒险倾向对成长期、成熟期绩效的消极作用。