国有企业是我国社会主义市场经济中重要的经济主体，对国家的经济发展具有深远的影响。因此国有企业受到的社会关注及舆论压力较多，国有企业应该承担相应的甚至是更多的社会责任。国有企业在追求利润最大化的同时，如何更好的兼顾社会公众利益，履行相应的社会责任对于社会公众至关重要。因此，及时全面地了解国有企业的社会责任履行情况，并对其进行客观评价，总结国有企业社会责任履行方面的不足，对于督促国有企业履行社会责任，促进国有企业的可持续发展具有重要意义。本文从内部控制规范及配套指引出发，首先，归纳梳理现有的内部控制与社会责任的基础理论，分析国有企业履行社会责任的意义，并探讨内部控制与社会责任的相关性；然后，基于内部控制理论构建国有企业社会责任能力成熟度模型，并对该模型的等级、等级特征、关键过程域及关键实践进行详细分析。在此基础上，构建国有企业社会责任能力成熟度评价指标体系，运用层次分析法确定各级指标权重，建立评语集进行模糊综合评价，进而计算国有企业社会责任能力成熟度评价得分。最后，以河北省15家上市国有企业为实例进行国有企业社会责任能力成熟度评价，结合国有企业社会责任能力成熟度模型提出河北省国有企业社会责任提升的路径。