沙滩排球作为一项风靡全球的新兴时尚休闲娱乐运动项目,它集艺术性、竞技性、趣味性和观赏性为一体,被誉为“21世纪最杰出的运动”。我国沙滩排球运动起步较晚,1989年传入我国,江苏省女子沙滩排球队成立于1996年,是近几年发展起来的一支国内劲旅,多次获得国际国内比赛的好成绩,受到了国内外各界人士的关注。笔者对江苏省女子沙滩排球队的选材、训练、管理、比赛进行了系统的调查与分析研究,为江苏省女子沙滩排球的科学训练和管理提供一定的理论依据。运用管理学、社会学、统计学、体育学等相关知识,以访谈法和问卷调查法为主,以文献资料法和数理统计法为辅并对调查材料进行逻辑分析和处理,得出以下结论:(1)江苏省女子沙滩排球队我国建队较早发展较好省份之一,是近几年发展起来的一支国内劲旅。为国家输送了多名优秀运动员,在队员搭配、年龄身高体重等指标等方面,与全国前8强队相比较,江苏队远远高于其他省份队伍;(2)江苏队与对手主要存在的差距有:技术的掌握、运用还不够全面和熟练。比赛时心态起伏较大,对局面的掌控能力欠缺。临场的应变能力不强,比赛进入状态慢,主动求变慢。临场的抗压、解压能力较弱;(3)江苏省女子沙滩排球项目专职教练员很少,教练员队伍整体趋于年轻化,年龄结构不合理,有多半以上的教练员处在成长期。教练员基本上为本科学历,队伍的学历水平有待提高,在接受培训方面都参加过我国排球管理中心组织的培训;(4)江苏省女子沙滩排球队在训练过程中的多年训练计划安排是以全运会四年一次的规律来确定其时间跨度的;(5)江苏省体育局成立专门的一支科研团队负责运动员训练所遇重大问题的攻关任务,科研团队主要是省体科所的科研人员、实验人员和南京体院部分教师;(6)我省医疗服务系统的发展仍止步不前,医务人员存在着人员数量少、年龄结构偏大、学历偏低、业务水平不高等问题;(7)江苏省女子沙滩排球队是由隶属于江苏省体育局的省体育训练中心建设和管理,并由其负责和完善运动队的行政管理、训练管理、人事管理、财务管理、后勤管理、退役安置等工作.针对研究结果所反映的问题,提出以下建议:(1)健全和完善沙滩排球后备人才选拔、培养机制,做好队伍的梯队建设;(2)强化教练员的选拔和任用机制,加强教练员岗位培训及理论学习;(3)拓宽了办队资金的来源渠道,解决经费短缺问题,改善训练条件;(4)加强医务监督,完善科研服务.