当前,在新的社会历史条件下,现代篮球运动的发展对篮球裁判工作提出了更新、更高、更复杂的要求。因此篮球裁判工作面临着巨大的挑战。由于各项大型比赛在山东省举办次数的增多,比赛层次不断提高,推动了篮球运动在山东省的发展,所以山东省篮球裁判队伍的建设就成为摆在我们面前的一项重要任务。近几年来,山东省篮球裁判员队伍建设不是特别理想,存在一些问题,为了客观准确地分析山东省裁判队伍的发展现状,剖析其中的一些不利因素,提出其发展和改革对策,使山东省篮球裁判水平持续、健康发展,充分利用11届全国运动会在我省召开的有利契机,促进我省的裁判员工作再上新台阶,本研究采用文献资料、问卷调查、录像观察、数理统计、访谈法和对比分析法对山东省篮球裁判员现阶段基本情况做调查,来分析和研究山东省篮球裁判员队伍的现状,希望能够对山东省的篮球运动水平和篮球裁判水平的改进和提高贡献自己的一份力量,同时也希望为促进中国篮球裁判水平的进一步提高提供理论依据。研究表明,山东省篮球裁判工作虽然在近几年有所进步,但仍然存在问题,表现如下:1.山东省篮球裁判员队伍基本结构有待优化。级别分布不够合理,裁判员队伍地区及性别发展不平衡,年轻裁判员年龄结构出现断层趋势。2.山东省篮球裁判员选拔不够科学。3.山东篮球裁判员知识技能不够全面。裁判员英语水平和计算机水平需要提高。4.山东省篮球裁判员获取篮球裁判专业新信息渠道不够通畅,外出进修、学习、观摩的机会少。5.山东省高级别篮球裁判员培养周期偏长,裁判员执裁的机会不多。6.山东省篮球管理部门政策保障和立法约束不到位。7.缺乏定期培训,考核力度不够。7.领导重视程度不够。8.山东省的竞赛体制不够合理。这些问题制约了山东省篮球裁判工作的健康发展、阻碍了裁判员队伍前进的步伐。针对山东省裁判工作的现状提出如下对策:1.选材培养科学化,保证裁判员队伍结构及素质。2.提高山东省篮球裁判员的外语水平。3.提高裁判员对计算机和先进比赛仪器、设备的运用能力。4.多为山东省篮球裁判员提供外出进修、学习和观摩的机会。5.多渠道为裁判员提供信息。6.加强上级裁判部门对裁判员的培训和考核力度。7.进一步完善裁判员队伍的管理。8.加强宣传和强有力的保障措施,为裁判工作创造良好的环境。9.完善山东省竞赛制度,以赛促练。