随着我国的劳动年龄人口数量到达最高点,经济发展中劳动力过剩的状况将不复存在。人口红利的消失意味着中国传统经济增长源泉的弱化,显然,保持经济持续增长需要转向依靠人力资本积累。本文以内生经济增长理论为基础框架,考虑了不同产出部门投入要素对增长影响的差异,弥补了之前研究仅考虑投入要素的缺陷,并对产出两部门BST内生增长模型进行改进。具体来说,设定了产品及服务部门的生产函数,并结合我国经济发展实际,在服务部门中加入物质资本,通过建立汉密尔顿函数和欧拉方程得出最优增长路径上各经济变量的稳态增长率;通过比较静态分析,分析各投入要素的产出弹性对人力资本积累进而对经济增长的影响,证明了人力资本是产品及服务部门的增长源泉,同时也是物质资本积累的源泉。在理论研究基础上,利用中国东中西部15省市的面板数据,使用岭回归法测度了人力资本、物质资本对不同产业的贡献率。结果表明:与人力资本相比,物质资本对第二产业和第三产业的增长贡献率较高,但人力资本对各产业增长的贡献率也在逐步上升。与此同时,受劳动力总量下降的影响,人力资本存量的贡献略有波动并小幅下降。因此,通过提高人力资本水平来保证人力资本存量稳步上升,是推动内生经济增长的主要手段。据此,本文提出了加快产业结构升级、加大教育领域的投资、完善分配激励机制等政策建议。