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设立公司经理法律制度，应当以能否保障公司及其相关利益群体获得最大利益、保证公司对外交易安全为主要目的，力求公司经理层与其它公司内部关系处于和谐发展、互相制衡状态，使其本身也处于一个独立、自由、灵活的公司环境之中。本文将对公司经理制度的起源与发展、各国相关法学学术研究现状以及公司经理制度的基本内容等问题作一般性的理论阐释。提出，在新修改的公司法颁布以后，我们应当强调公司经理的忠诚义务和勤勉义务，加强公司内外监督机制，完善我国公司经理制度，尝试解决由公司“问题经理”带来的一系列公司法律问题。