民办高校大学生就业观问题及对策研究——以湖北省某民办高校为例

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民办高等教育在我国从改革开放出现至今已经经历了三十多年的发展,在高等教育逐步走向大众化的过程中,民办高等教育发挥着巨大的作用,并且渐渐取得了社会的广泛认同,已经逐步成了我国高等教育事业发展的重要增长和组成部分,在我国高等教育事业的发展和变革中发挥着不可或缺的作用。  近年来,大学生就业问题已成为社会各界广泛关注的话题,随着民办高校的快速发展,高校学生的人数不断增加,他们的就业面临着越发严峻的态势。因为我国传统观念的影响,民办高校的教育质量远逊于公办高校的教育质量,所以在就业方面,有时得不到社会和企业的认可,导致民办高校学生就业更是雪上加霜,就业水平和质量较低。  本论文将首先通过文献检索对已有成果的观点、问题、措施等进行研究,然后通过设置问卷对民办高校大学生就业观念进行调查研究,找出他们的共性、差异性以及存在的问题,并透过问题分析产生的原因,据此提出相应对策。希望对民办高校学生就业教育提供有意义的参考。  研究民办高校大学毕业生的就业观,就是要研究如何引导民办高校大学毕业生树立理性正确的就业观,树立并培养他们形成良好的职业发展的就业心态,来选择适合自身发展需要的工作岗位,才能够从根本上消除民办高校大学生就业难和困扰民办高校发展的问题和困境。在就业环境日益残酷和艰难的今天,我们通过对民办高校大学毕业生的就业观的分析研究和对策建议,提出民办高校应在学生的培养过程中重视和加强对学生的就业指导工作和信息化服务方面的相关工作的强化,只有重视了对大学毕业生正确的就业观念的教育和培养,并以此来引导学生建立科学化的就业观念,才能真正的把学生的人才培养方案有效落实,使他们成为学业有成和学以致用的高素质现代化的社会主义建设人才。  本文将从四个部分系统阐述“民办高校大学生就业观问题与对策研究”,第一部分为绪论,主要从研究背景及意义、有关概念、文献综述以及研究的思路和方法几个方面介绍这篇论文的基本情况。第二部分为发现问题和分析问题部分,通过调查了解民办高校大学生就业观现状,从中发现民办高校学生在就业观念方面的问题,并根据问题针对影响民办高校学生的就业观念的原因进行比较分析。第三部分为思想政治教育在民办高校大学生就业观树立中的作用。第四部分为促使民办高校大学生树立正确就业观的对策。最后做出总结。
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