转型经济的制度环境一方面为民营经济发展提供了成长机会,另一方面不完善的制度体制对处于其中的企业尤其是民营企业又产生了诸多的限制。民营企业家作为改革开放过程中最活跃的行动者,在进行其经济行为的同时,又积极投身到优化企业制度环境的活动中,通过打破制度约束来促进民营企业的发展。令法性理论以组织行为与制度环境的互动为研究内容,合法性获取战略研究以组织管理者的视角来审视组织的制度环境,探讨企业组织可以通过怎样战略途径使组织及其行为能被制度框架所接受。基于以上考虑,本文将合法性理论应用于我国民营企业创业行为与制度环境的相互关系的研究中,并以案例研究的形式,探索性地考察了转型经济环境下的民营企业创业所面临的制度约束和打破约束所采用的合法性获取行为,并归纳得到相应的合法性获取战略,以及在获取组织合法性的过程中体现的企业家能力。案例研究发现,民营企业面临的制度约束有：政府管制过度和市场化体制的不完善形成的行业准入制度限制；乡镇企业产权改革的过程中新制度选择的局限；民营经济发展的相关服务体制的欠缺导致的管理部门限制性政策和行业标准的制度约束。民营企业家打破这些制度约束的行为过程可以分别归纳为：突破型、创新型和防御型的合法性获取战略。企业家在获取企业创业合法性的过程中,扮演了制度创业者的角色,并且其制度洞察能力、制度理论化能力、社会地位、建立集体行动的能力和文化传播能力都有助于企业家进行制度创业并成功实施合法性获取战略。