情绪是人的一种主观感受,时刻反映人们当下的状态,会影响人们的行为,对人的认知产生调节作用。最近新的情绪研究表明情绪存在动机维度,情绪的动机强度会影响认知。人们在自我认知时存在自我识别优势,大部分学者认为自我识别优势与情绪的效价密切相关。然而,很少有学者研究情绪的动机强度与自我之间的关系,以往情绪和自我的相关研究的结论存在大量争议,可能是因为研究者忽略了情绪的动机强度,只把研究的重点放在情绪的效价正负和自我之间的关系上。本研究设计了1个预实验和4个实验,研究不同回避动机强度的情绪和不同趋近动机强度的情绪对自我识别优势的影响,同时探讨这种影响的神经机制。实验1和实验2为行为实验,各选用31名在校大学生,首先采用自我联结范式将L和H两个字母分别与自我和陌生人联结,之后利用图片诱发不同的情绪,要求被试完成Navon字母任务范式,分别考察不同趋近动机强度情绪和不同回避动机强度情绪对自我识别优势的影响。结果发现,在低趋近动机情绪、低回避动机情绪和中性情绪下,被试注意范围较大,存在自我识别优势;在高动机强度情绪下,被试注意范围窄化,自我识别优势只出现在自我作为整体刺激出现时。实验3和实验4为脑电实验,实验3被试24人,有效被试21人,实验4被试25人,有效被试21人。首先采用自我联结范式将L和H两个字母分别与自我和陌生人联结,要求被试观看图片,诱导被试产生不同的动机强度的情绪,采用Navon字母任务范式的变式,分别考察不同趋近动机强度情绪和不同回避动机强度情绪对自我识别优势的影响的神经机制。结果发现,在低动机强度情绪下通常会发现更小的P2波幅和更大的N2波幅,通过4个实验,本研究得出以下结论:(1)在低趋近动机情绪、低回避动机情绪和中性条件下,自我识别优势存在;(2)在高趋近动机强度情绪和高回避动机强度情绪下,自我以整体形式出现时存在自我识别优势,以局部形式出现时,不存在自我识别优势;(3)不同动机强度的情绪在认知的早期阶段产生不同的影响;