论文部分内容阅读
该文首先将企业文化和现代企业制度放在了同等重要的位置上来加以研究,并将研究的重点放在了两者的关系问题上,以期找到两者可以互相促进、互相补充的结合点,有利于拓宽企业文化以及现代企业制度研究的视野;从实践上来讲,该文在注重理论研究的全面性和深度时,也十分注意所提建议的实际操作性,对于企业文化的创立或是建立现代企业制度的实践都有一定的价值.