近年来,随着我东北地区持续的超低生育率、日益严重的人口老龄化程度以及不断流出的青年劳动力流动人口等问题的不断加剧,给东北地区的劳动力供给水平产生了重大影响。本文利用《2010年全国第六次人口普查数据》,历年《中国统计年鉴》《辽宁省统计年鉴》《吉林省统计年鉴》《黑龙江省统计年鉴》及东北地区年度统计公报等数据,在对我国东北地区少子老龄化现状进行描述的基础上,总结劳动力供给的变化情况,并分析了1990-2017年东北地区劳动力供给的影响因素,并预测了2020-2050年的劳动力供给以及人口结构。本文运用因素分解法,将劳动力供给的影响因素分解为人口数量、人口结构(人口学因素)和劳动参与率(非人口学因素),分析了1990年以来的各个时期三种因素的影响,结果显示:我国东北地区劳动力供给呈现出从缓慢增加到快速增加再到开始减少的变化态势,人口学因素是导致东北地区影响劳动力供给减少的主要因素。其中,东北地区的劳动力供给在很大程度上依靠良好的人口结构在增长,随着预期寿命继续延长,适龄劳动人口的流出,生育率的下降,人口结构继续恶化,那么以此为支撑的劳动力供给数量将会迅速减少。本文运用分要素预测方法预测2020-2050年我国东北地区的劳动力供给的趋势。首先采用年龄移算法,参考联合国对我国的生育率预测以及东北地区的实际情况,设置高、中、低三种生育率方案,推算分年龄别的人口。以此为基础,添加考虑人口流出的中方案,得出四种方案下劳动年龄人口预测结果。再根据老龄化影响下东北地区劳动参与率的变动趋势进行估计,最终预测2020-2050年东北地区的劳动力供给总量。预测结果显示,不论采用哪种生育率,我国东北地区的劳动力供给都将在将来一段时间内大幅下降,到2050年,在中方案情况下,劳动力供给将减少至3500万。