目的：了解伊犁哈萨克自治州不同职业人群心理健康的总体水平、分布特征、流行规律等基本情况，对于完善国内精神心理健康流行病学资料，制定针对不同职业人群心理健康的干预措施提供参考。方法：采用症状自评量表、一般健康问卷、工作紧张测量问卷以及职业倦怠问卷对伊犁哈萨克自治州不同职业人群的精神心理健康状况以及职业紧张与职业倦怠等进行流行病学调查；采用多阶段分层随机整群抽样的方法，在伊犁哈萨克自治州所属5个县级市中，利用随机数字表法，随机抽取伊宁市为调查地区，并在伊宁市同样利用随机数字表法抽取4个街道4个社区2000名年龄在18~60岁之间的职业人群进行问卷调查，主要包括工人、教师、军人、公务员、银行职员以及医务人员。结果：1.本次调查发放问卷2000份，收回有效问卷1819份，回收率达90.95%；2.症状自评量表心理健康总分是129.55±46.03，阳性率为29.9%；症状自评量表此次的结果与全国常模进行了比较，发现在躯体化和恐怖因子上，高于全国水平；而在强迫症状、人际关系敏感、抑郁以及精神病性因子的得分低于全国水平，且具有统计学意义；不同性别的职业人群在强迫症状和抑郁两因子上具有统计学差异；不同文化程度的职业人群除在躯体化、强迫症状以及抑郁因子分上无显著差异外，在心理健康总分以及其他因子分上均有统计学意义；不同职业的人群在心理健康总分以及各因子分上均存在差异，具有统计学意义；不同工龄的职业人群在恐怖以及精神病性两因子上均存在统计学意义；不同收入水平的职业人群在精神病性因子上存在统计学差异，比较后发现月收入低的人群在得分上较高；对于不同民族、不同婚姻状况的职业人群SCL-90心理健康总分以及各因子分进行比较后，发现在心理健康总分以及各因子分上均无显著差异；3.此次利用增补后的一般健康问卷的阳性检出率是25.8%；4.不同性别的职业人群的职业紧张比较，工作压力频度以及组织支持缺乏频度存在统计学差异；不同工龄的职业人群的职业紧张比较，工作紧张的各项因子均存在统计学差异；不同职业的人群的职业紧张比较，工作紧张的各项因子均存在统计学差异，且医务工作者的职业紧张得分最高；5.不同性别的人群的职业倦怠比较，情感耗竭以及成就感降低上存在统计学差异；不同工龄的人群的职业倦怠比较，在倦怠总分、情感耗竭以及人格解体上存在统计学差异；不同民族的人群的职业倦怠比较，在倦怠总分、情感耗竭、人格解体以及成就感降低上均存在统计学差异；不同文化程度的人群的职业倦怠比较，在倦怠总分、人格解体和成就感降低上存在统计学差异；不同职业的人群的职业倦怠比较，在倦怠总分、情感耗竭以、人格解体及成就感降低上均存在统计学差异，且医务人员的得分最高；6.一般健康问卷筛选出的阳性组和阴性组在职业紧张和职业倦怠的比较，阳性组和阴性组在职业紧张和职业倦怠都存在统计学差异，提示阳性组和阴性组在紧张程度以及倦怠程度上是不同的；7.职业紧张与SCL-90各因子存在显著的正相关，在职业倦怠的三个维度中，情感耗竭与人格解体与SCL-90各因子存在显著的正相关，而成就感降低与SCL-90各因子则存在着显著的负相关。结论：一般健康问卷调查结果显示，高危人群所占比例为25.8%，高危人群的构成比高于国内其他地区（上海、浙江、广州等地区）；症状自评量表心理健康总分是129.55±46.03，阳性率为29.9%，且在不同的个体特征上具有不同程度的统计学差异；通过心理健康水平与职业紧张以及职业倦怠的相关分析研究显示：在相关性研究上，症状自评量表和一般健康问卷不同程度的都反映了职业人群的职业紧张、职业倦怠与心理健康相互的关系；在多元线性回归中，工龄、工作压力指数以及情感耗竭，均是影响心理健康的因素。