近年来，对于公平判断影响因素的研究已成为公平领域的热点问题。以往研究表明，“框架”影响人们的公平判断。但是前人的研究只考虑了“损失”框架和“非得”框架对公平判断的影响，并没有涉及“获得”和“非失”框架。因此，本研究在前人研究的基础上，纳入了“结果效价”和“调节定向”两个变量，通过三个情景模拟实验探讨了公平判断中对“获得/非失”与“非得/损失”感知的不对称性—调节定向的调节作用。　　预实验采用单因素实验设计，验证框架（非得VS损失）对公平判断的影响。结果发现，相比于“非得”情景，“损失”情景下的被试认为更不公平。　　实验一采用2（结果效价:积极VS消极）×2（框架类型:与获得相关VS与损失相关）实验设计，探讨了“获得/非失”与“非得/损失”对公平判断及情绪的影响。结果表明，结果效价和框架类型影响人们的公平判断和情绪感受。而两者之间的交互作用在公平判断上不显著。但有计划的比较分析结果表明，“获得”比“非失”使人产生更加强烈的公平感、情绪更加积极;“损失”比“非得”使人感到更加强烈的不公平感、情绪更加消极。　　实验二采用2（调节定向:预防定向VS促进定向）×2（结果效价:积极VS消极）×2（框架类型:与获得相关VS与损失相关）的被试间实验设计，探讨了特质性调节定向的调节作用。结果表明，框架类型和结果效价在公平判断及情绪上的主效应显著。且特质性调节定向中的促进定向在“获得/非失”及“损失/非得”对公平判断及情绪的影响中起调节作用。　　实验三采用2（调节定向:预防定向VS促进定向）×2（结果效价:积极VS消极）×2（框架类型:与获得相关VS与损失相关）的被试间实验设计，探讨了情境性调节定向的调节作用。结果表明，框架类型和结果效价在公平判断及情绪上的主效应显著。且情境性调节定向在“获得/非失”及“损失/非得”对公平判断及情绪的影响中起调节作用。