【摘 要】
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如何在市场竞争中保持长期竞争优势,这是每一个企业所共同追求的目标.然而,对于达到这个目标却是仁者见仁,智者见智.从泰罗的科学管理开始,研究者们从各个角度出发,分析了不
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如何在市场竞争中保持长期竞争优势,这是每一个企业所共同追求的目标.然而,对于达到这个目标却是仁者见仁,智者见智.从泰罗的科学管理开始,研究者们从各个角度出发,分析了不同的企业经营环境,形成多种企业管理理论.由于企业经营环境的多变,外部因素对于企业管理更加不确定,人们开始认识到"核心竞争力"这个内在因素在企业获得长期竞争优势中的独特作用.1990年,哈默尔和普拉哈拉德在《哈佛商业评论》上发表了《公司的核心能力》文章,出现了以研究企业核心能力为主的企业管理理论.本文立足于企业的战略管理理论,首先综述了国内外关于企业核心战略的多种理论,并首次从新制度经济学的角度给出较为完整的理论发展脉络.文章接着分析核心竞争力的相关定义、核心竞争力的识别和管理,同时也分析了企业核心竞争力的战略要素,最后我们通过对我国软件行业,尤其是财务软件企业的代表,金蝶软件企业的发展特点,提出了构建中国企业核心竞争力的相关建议.
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