随着国企改制的进一步推广深化,失业和再就业等富余人员的安置问题,已是经济社会生活中面临的一个突出矛盾。如果富余人员得不到有效合理的安置,不仅影响国家经济改革的顺利进程,还会影响整个社会的稳定和发展。兴华化工厂改制后富余人员安置也是如此,本人就此问题进行探讨。本文首先陈述目前国内外企业改制状况,并分析研究的目的和意义,阐明研究的内容和方法,确定行文思路和框架结构。主题确定后从相关研究的基础理论和国内外企业改制及富余人员安置现状入手进行分析,同时综述国内外改制研究文献,最后对我国企业改制情况进行概述。通过理论、文献的研究,为兴华化工厂改制富余人员安置方案的研究提供依据。然后分析国企改制的趋势及富余人员安置的现状,改制前国有企业对富余人员安置的具体操作办法,国企改制后富余人员安置的成功经验,国有企业富余人员安置存在的问题。通过一系列相关研究结合兴华化工厂改制实际,对富余人员安置方案进行整体设计。从兴华化工总公司简况、兴华化工厂改制富余人员安置方案基本思路,兴华化工厂改制后富余人员安置方案的具体办法入手探讨。在富余人员安置的整体框架下讨论兴化化工厂改制富余人员安置方案的具体实施。兴华化工厂富余人员安置方案优化设计后,对其实施效果进行评估。最后是结论,此方案优化可行。