家族企业是世界范围内的一种现象。作为一种特定的组织结构，它不仅是古老的，而且是现代的。作为家族与企业的融合体，它既是一个经济组织，又是一个社会文化组织。 　　在中国，民营企业中的大部分都是家族所有和控制经营的。这部分企业对我国的财富创造、就业增加及竞争力的增强做出了重大的贡献。传承问题是家族企业所面临的一个重大问题。家族企业的有效传承不仅关系到企业的长期生存，也影响着家族的发展，更可能对其所在的行业甚至是社会经济产生影响。 　　本文围绕家族企业、代际传承、继任者选择、传承模式等问题，以多种视角对我国家族企业的传承现状进行深入探讨，结合社会文化制度等因素对企业传承的影响，分析了造成我国家族企业传承模式和存在问题的原因，并在此基础上提出使家族企业传承更为有效的一些对策和建议。