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作为一种重要的管理模式,绩效管理已成为企业实现战略目标、培养其核心竞争力的有效手段,是企业管理的重要内容。国内商业银行与国外先进银行相比,其在经营管理能力方面相差悬殊。因此,国内商业银行应当树立科学的绩效管理理念,并建立有效的绩效管理系统,从而在适应内外部环境快速变化的同时,提升其参与全球金融竞争的核心能力。本文以中国银行安阳分行为研究对象,首先对商业银行绩效管理的相关理论以及绩效管理所涉概念、理论和绩效管理主要方法进行了详细阐述,以此为本论文研究的理论基础;其次通过分析中国银行安阳分行当前绩效管理