残疾人问题是人类社会永远无法回避的现实问题。随着社会文明的发展，残疾人事业愈来愈得到整个社会的关注和支持。据统计，目前全球有10亿多残疾人，其中80%生活在发展中国家。2006所全国第二次残疾人抽样调查显示，我国有八千多万残疾人（而且总数呈上升趋势），涉及近三亿家庭人口。残疾人人权是国家人权保障事业的一个重要组成部分。在构建社会主义和谐社会的时代背景下，残疾人这个特殊群体的人权保障越来越受到重视。由于经济和社会的多方面原因，残疾人就业难的问题一直比较突出，其人权也缺乏有效保障。这些问题已经引起党和国家的重视，亟需理论界进行研究。就业是保障和改善残疾人民生的头等大事，是解决残疾人一切问题的根本支撑；就业工作在整个残疾人工作中具有突出的地位和作用；残疾人就业问题是保障残疾人人权的关键所在。残疾人的就业问题由多方面的原因所致，比健全人群的就业问题更具有特殊性和复杂性。解决残疾人就业问题，残疾人人权才能得到有效保障，也有利于社会的和谐稳定。因此，以人权保障为视角研究残疾人就业问题有着重要的现实意义。本文利用市级残联工作所掌握的工作数据，运用文献、调查和比较分析相结合的研究方法，从人权保障的视角研究残疾人就业问题，并对残疾人就业问题进行全面分析研究，并借鉴国内外残疾人就业的先进经验，力求为完善残疾人就业政策，并保障残疾人人权谏言献策。本论文共分五章，按提出问题、分析问题、解决问题的思路展开：导论部分对本论文的选题背景、研究意义、研究方法和创新之处做了概述。第二章主要对人权保障和残疾人就业的概念、关系、相互价值和重要性做了分析和阐述。第三章主要对我国残疾人就业现状和工作经验进行了概述。第四章对我国残疾人就业存在的主要问题及其在人权保障方面存在的差距进行了分析。第五章是以人权保障为考量，对应残疾人就业存在的问题，按健全法制保障、完善工作机制与工作方式、提升自主意识和发挥社会环境因素作用等四个方面提出了对策。论文的重点是第四、五章，最后是结语部分。创新之处在于将残疾人就业问题放在人权保障的视角下研究、提出了创新残疾人就业工作方式等一系列观点。