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当下国际形势瞬息万变,企业面临着来自外部环境压力和来自内部做大做强的管理压力,绩效管理作为人力资源管理的核心内容,恰好为组织在战略规划和运营执行之间搭建了链接。因此,如何提高绩效管理水平使其发挥真正效用已经成为现代企业管理研究的重点。在当下激烈的市场竞争中,XC公司作为国内寿险行业的先行者,为了保持先进性和稳定发展,及时优化绩效管理方案已经成为企业管理工作的一项迫切任务。中层管理人员作为寿险企业业务高效开展和经营的保障群体,在整个企业的运作和管理中发挥着重要的作用。本文以XC公司中层管理人员作为研究