伴随着第三次科技革命的开始,属于新兴产业的高新技术企业日益成长壮大。从发展趋势上看,高新技术企业在各国经济中的地位和作用,也会随着这种量与质的飞跃而举足轻重。科技创新能力作为高新技术企业的核心竞争力,其在我国企业中的评估结果却并不乐观。反观经济转型中的当下中国,长期的技术追赶情景导致企业不得不面临着是改进原有技术、发挥当前优势,还是探索高新技术、实现突破式创新的两难境地。同时,提倡利用性创新与探索性创新兼顾的组织二元性是否真的有利于企业发展,在学术界依然存在争议。尤其是考虑到高新技术企业对知识与技术、产品与市场的特殊要求,企业内部能否实现利用与探索的协调发展,这种双元化的安排又能否有利于企业科技创新能力的增强,进而提高企业绩效,需要我们进行更有针对性、更为深入的研究。鉴于此,本文以探究组织二元性对高新技术企业绩效的影响机制为主旨,首先梳理并分析了相关研究成果,在一定程度上解释了组织二元性与企业绩效研究结论的不一致性；其次,聚焦于技术创新领域的利用性创新与探索性创新活动,对平衡二元性与联合二元性两种组合的思想理念和作用效果分别进行分析与验证；第三,由于企业时刻处于一种开放式的动态环境之中,本文根据权变理论的指导,特别考察了企业外部网络位置中心性对组织二元性与高新技术企业绩效间关系的调节作用。研究将理论分析与实证分析相结合。在逻辑推导出概念模型的基础上,以问卷调查的方式获取数据,进而完成实证分析。最终形成以下结论：联合二元性对高新技术企业绩效有显著的正向影响,而平衡二元性未能发挥明显的作用；企业网络位置中心性不仅可以增强联合二元性对企业绩效的积极影响,还可以实现平衡二元性对高新技术企业绩效的促进作用。另外,本文还依据上述实证结果,分别从组织二元性和网络位置中心性两个视角,对中国高新技术企业的现状和发展进行思考,并提出若干政策性建议。