新创企业的成长对于社会经济十分重要。但是我国目前新创企业的生存状况不容乐观,新创企业平均寿命不足3年。很多新创企业有的匆匆陨落谢幕,有的成功跨越的死亡谷,成为高速成长的企业。是什么导致了这些新创企业不同的成长路径?在创业实践中,创业激情一直被认为是新创企业成功的重要预测因素,但是为什么同样激情澎湃的企业家的创业结果却也不尽相同?创业激情与新创企业成长之间的黑箱是本文研究的核心问题,已有研究表明资源获取对新创企业成长绩效有着重要影响。资源获取在企业家创业激情和企业成长中间的中介作用或许可以解释这个黑箱。本文在梳理大量已有文献的基础上,将创业激情划分为身份认同以及积极情绪两个维度,将资源获取划分为知识型资源获取与运营型资源获取两个维度,进行理论推导,构架了本研究的理论模型。在创业情绪理论的基础上,本研究研究了创业激情对新创企业成长的影响,并且研究了资源获取在其中起到的中介作用。本研究的研究对象为成立8年以内的新创企业,采用多种途径收集数据,并使用SPSS数据分析软件,对收集的满足条件的数据进行了实证分析。实证结果表明:创业激情(身份认同、积极情绪)有助于新创企业的成长,资源获取的知识型资源在创业激情与企业成长之间的中介作用显著,而运营型资源获取中介作用并不显著。本研究构建了企业家创业激情对企业成长的影响机制,验证了知识型资源获取在创业激情转化为创业成果过程中的重要作用,梳理了企业资源获取的驱动因素。本研究能够对企业家如何通过管理创业激情促进新创企业成长以及如何获取企业成长关键资源提供一定的理论指导。