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伴随着我国国有企业制度改革的逐步深化和现代企业制度的建立,劳务派遣从作为由政府主导的对驻华外企的用工方式以及对外输出劳动力的方式转化为打破僵化人事制度、促进就业的手段,进入到市场化运作阶段。中国劳务派遣已走过了萌芽过程,正在发展壮大,并日趋成熟。《劳动合同法》于2007年6月通过,并于2008年1月1日起施行,这一法律的颁布实施推动了我国劳务派遣行业的发展,2013年《劳动合同法》修正案的实施,也对劳务派遣企业以及企业劳务派遣用工提出更高的要求。本文首先深入分析了河北隆鑫劳务派遣公司所处劳务派遣行业