本文论述的中心是农民工平等就业权及其保障。平等就业权是一个权利束,是指公民不分其性别、种族、血统、年龄、宗教、信仰、政治观点和社会出身等,都能够享有平等的就业机会与其他相关的就业权利,如劳动报酬权、社会保障权、职业培训权等。它是公民的基本权利之一,是国家对公民生存权平等保护在劳动权上的反映。然而,对于农民工群体来说,就业歧视是一个广泛存在的现象,平等就业机会、劳动报酬权、社会保障权、职业培训权都不同程度的受到了侵害,其平等就业权的实现现状不容乐观。因此,笔者客观的分析了造成这种现状的农民工自身的因素和法律制度的因素,并提出针对性的制度构想,建立反就业歧视制度、完善农民工社会保障制度、健全农民工就业服务制度并加强农民工组织制度建设,在多方面的合力作用下达到保障农民工平等就业权的目的。