内部控制历来是各公司关注的重点,尽管其理论与实践在持续发展,但内部控制低效甚至失效的事件仍不断发生,对于拥有众多国内优质大型企业的交叉上市公司而言,高效率的内部控制更是重中之重。《企业内部控制基本规范》及其配套指引自2011年1月1日起首先实施于交叉上市公司,而内部控制实施结果最终会由其所创造的公司价值体现,因此从公司价值视角来研究交叉上市公司内部控制实施效率问题,具有一定的理论意义和应用价值。本文基于公司价值视角,采用熵值法和数据包络法对2012-2014年交叉上市公司内部控制效率进行研究。首先,阐述国内外研究动态并论述其不足,分析并界定内部控制、内部控制效率概念及相关基础理论;其次,通过描述2012-2014年交叉上市公司内部控制现状指出其现存问题,并结合交叉上市公司特点,以内部控制五要素为“投入”要素,公司价值为“产出”要素,构建交叉上市公司内部控制效率测评指标体系;再次,运用熵值法和DEA法对2012-2014年交叉上市公司内部控制效率进行实证分析,得出以下结论:内部控制DEA有效交叉上市公司数量呈U形;保持2年纯技术有效有7家公司,保持2年规模有效有5家公司,而保持3年DEA有效仅3家公司;内部控制五要素中,信息与沟通情况的改进比例最大,风险评估需改进比例最小。最后,根据现状分析和实证分析结果提出相关建议。