随着经济全球化进程的不断深入，各国间综合国力的竞争日趋激烈。当今世界综合国力的竞争，归根到底是人才特别是高素质创新型技能人才的竞争。我国现正处在全面建成小康社会的关键时期，在加快转变经济发展方式和调整优化经济结构的过程中，如何保持经济又好又快的增长和社会的稳定发展，进而实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，全面提高劳动者技能素质、改善劳动力结构、拓宽就业渠道对促进更高质量的就业尤为重要。我国要加快发展现代服务业、先进制造业、高新技术产业和战略性新兴产业，急需一大批高技能人才作支撑。高技能人才的培养和可持续发展也逐渐成为各大企业、职业院校及职业技能培训机构生存发展所共同关注的焦点。本文通过重点选取上海市闵行区，有针对性地采用走访座谈等方式分析闵行区高技能人才培养现状及影响高技能人才培养的各种因素，并借此提出闵行区高技能人才培养体系所存在的问题，比如高技能人才培养滞后于经济发展的需要；高技能人才总量、结构和素质不匹配；高技能人才培养与就业结合不够紧密；高技能人才激励及保障机制尚不健全等几个方面来讨论和研究构建上海市闵行区高技能人才培养体系的对策和建议。其中拟借鉴国内外在高技能人才培养体系建设方面的先进理念和成功经验，结合实际提出解决问题的途径，比如制定高技能人才培养长期规划、着力理顺政府与市场关系、探索高技能人才培养新模式、建立健全高技能人才激励与保障机制等方法，为政府有关部门制定相关政策及进一步完善高技能人才培养体系提供参考。