随着不断变化的新形势、新要求以及人民群众对于实现小康生活迫切的愿望,乡镇事业单位改革的任务迫切而繁重。近年来,我国各地、各行业积极研究、不断探索乡镇事业单位改革,不断创新事业单位体制、机制,稳步推进教育、科技、文化、卫生等事业单位改革,取得了明显成效,积累了大量经验,为进一步推进乡镇事业单位改革奠定了基础。目前,针对乡镇事业单位改革的文献和探索较少,针对乡镇事业单位改革的具体对策研究很匮乏,从政治稳定性和民族文化传承性考虑,喀左县乡镇事业单位改革必须全面稳妥进行。本文综合运用理论与实践相结合方法、比较分析法、系统分析法,首先对朝阳市喀左县乡镇事业单位运行的现状及管理上涉及的工作积极性、经费使用、人才结构、机构设置等方面问题及其成因进行分析；再次,以四川、湖南、山东的三种改革模式为经验借鉴,结合朝阳市喀左县实际情况和需要,论证朝阳市喀左县乡镇事业单位改革进行综合配套改革模式的可行性；最后,在此基础上提出了喀左县乡镇事业单位管理水平提升的目标、分类方法、创新管理方式和用人机制、完善财政管理和分配制度、妥善推进喀左县乡镇事业单位改革的建议；促进喀左县乡镇事业单位管理水平提升。