职业女装是指职业女性在参与社会活动的着装.它与职业制服,如一些办公室文员和酒店人员的统一着装是不同的。职业制服是强制性的统一服装。而职业女装只是受工作环境约束,更具时尚可塑性。年轻职业女装是指20-35岁女性职场着装。年轻职业女装对时尚性的要求很高,由于年轻职业女性对时尚的关注度很高,自然对她们每天工作的着装有更时尚的要求。从服装心理学来看人们着装有强调“我”不同于别人的特点,职场女性这种求异的心理更加明显。所以怎样给人与众不同的感觉呢,着装是最好的表现工具。通过怎样的服装能给人一种,有学识、有品位、懂生活、干练的感觉,自然职业女装的时尚性就在职业女装的设计中起到至关重要的作用了。职业女性在社会活动中希望得到社交圈的关注和重视,另外和当下的社会风气有关,攀比和炫耀有时也会出现在对职业女装的选择上,这是品牌会显得尤为重要。不同的时期时尚所表述的内涵是不一样的,时尚和经济有很大的关系,只有经济繁荣人们解决温饱才有精神层面的需求,继而才会要求服装的时尚性,因此时尚是随着各种因素不断变化的,体现在年轻职业女装上也不断的探索、发现和创新设计出最符合时代的样式。时尚本身就是一种生活品味的体现,着装能给他人传达一种生活品质的信息,自然会把时尚发挥到最大,才足以显示品味和与时俱进。信息的快速流通,全球经济一体化,年轻职业女性更加注重职业女装的时尚性,受到国际时尚界的影响年轻职场女性开始寻求一种更能诠释她们个性、张扬又不失稳重的时尚职业装。而现在国内职业女装市场大多仍受传统职业女装设计原则的束缚,无法满足这个群体对职场着装时尚的要求。所以现在国内的职业女装依然不能满足年轻时尚女性对职场着装的需求,职业女装的时尚性仍需优化。