当前,我国正处于社会转型期,我军正经历史上最大改革,加之国际反华势力甚嚣尘上,网络涉军舆论斗争日趋激烈。涉军微信公众号以其受众范围最广,影响程度最深成为众多涉军新媒体中的代表。不可否认,涉军微信公众号为我军建设发展起到了积极的作用,但由于缺乏引导,其不良影响正日益凸显,对我军媒体管理构成了巨大挑战。如何实现既对涉军微信公众号实行有效管理,又不妨碍其持续发展的双赢目标,是我军打赢新时代网络涉军舆论斗争的关键所在。一般来说,狭义上的涉军微信公众号管理一般是指对涉军微信公众号个体内部组织机构、宣传、技术、财务和人力资源的管理。而广义上,除了上述的经营管理之外,还包括外部的国家和军队对涉军微信公众号的宏观管理。本文首先理清他的内涵特征和发展现状,阐明其管理体系,进而提出加强管理的必要性。其次通过梳理军内外现行法规制度和政策规定,从国家、军队、社会、行业组织四个角度,分析当前对涉军微信公众号的管理实践。第三是是通过选取案例,从传统传播模式、涉军宣传主旋律和自身建设等三个维度进行分析。最后,综合上述矛盾问题和管理实践经验,提出综合解决方案即加快建立包括涉军微信公众号在内的涉军新媒体综合管理体系,建议从坚持宏观思维、完善制度建设、构建协同机制和提升方式方法等角度,推动涉军微信公众号管理升级。