近年来,我国社会经济快速发展,人民生活水平和健康需求不断提高,使医疗卫生行业对护理工作提出了更高的要求,护理需求从低端向高端转变,低端护理人才市场逐渐萎缩。而中职护理教育因受限于教育资源、学生来源及文化基础等问题,难以培养出与市场需求相适应的高端护理人才,中职卫校的生存与发展面临困境。粤西地区作为广东省经济欠发达地区,这种情况尤为突出。如何进行办学的改革与发展,已成为粤西中职护理教育亟待解决的问题。相关研究和文献表明,人口老龄化背景下养老产业的发展使护理人才出现新的供求变化,体现在三个方面:一是养老护理人才需求成为目前最主要的护理人才需求增长点,广东省和全国均有巨大的需求缺口。二是同新的护理人才市场需求相比,既往的养老护理人才培养严重滞后,其数量和质量均不能满足需求。三是医养结合政策的实施,客观上进一步提高了护理人才的数量需求和质量要求。粤西地区由于其地理位置及经济特点,养老观念比较保守,养老机构中失能老人占比更高,导致养老产业更需要高素质的护理人才。这些变化为粤西中职护理教育的改革发展提供了契机,也形成了挑战。研究者对粤西多家医疗和养老机构管理人员进行的问卷调查发现,目前粤西中职护理教育面临着办学规模大、逐渐超出市场需求,毕业生就业面窄、专业结构有待调整与优化,培养层次偏低、向高阶拓展的渠道不畅,教育质量偏低、有待大幅提升等一系列问题,亟待进行全方位的教育教学改革来寻求解决之道。而养老产业发展引起的人才需求变化正好为这一改革提供了契机和动力。因此研究者借鉴珠三角地区中职卫校的改革发展经验,廓清针对目前医疗市场和养老服务市场的人才需求,并以满足此需求为出发点,提出在招生规模、培养层次、专业设置与结构调整以及培养模式等方面的一系列调整与改革构想,希望能够在医疗和养老护理人才的培养上走出一条“医养结合”的新思路,使粤西中职护理教育得以成功改革发展。同时,鉴于中职护理人才培养改革的复杂性和系统性,也就这种改革需要的外部环境条件与配套政策支持,向政府和行业提出一些建议,如相关政策支持、行业指导、校企合作等,以期政府、行业和学校三者能有效链接,形成合力共同推动粤西中职护理教育的改革发展。