经济增长对国家发展和社会稳定有着不可替代的作用。对于国家或地区经济的持续增长来说,人的因素是促进经济增长的重要因素,只有劳动力素质的提高才能推动技术进步和产能增长。因此,有关人力资本和经济增长的问题引起社会各界学者的广泛关注。基于国内外学者关于人力资本、人力资本流动与经济增长的理论和实证研究,将全国31个省份划分为东、中、西部,收集、汇总并处理各省域2000-2012年的面板数据,对从业人员人力资本存量和流量的现状进行分析,将传统C-D生产函数模型中单纯的劳动力投入改进为人力资本的投入,分析东、中、西部当地人力资本存量、流出的人力资本与流入的人力资本对经济增长的贡献,同时研究空间因素对经济增长的影响。利用Matlab软件建立空间面板计量模型,全面分析物质资本存量、当地人力资本存量、人力资本流入、人力资本流出以及空间因素对经济增长的影响。据此,提出优化人力资本配置、促进区域经济发展的对策和建议。通过对我国从业人员人力资本存量的研究得出:东部地区人力资本存量最多,至2012年从业人员人力资本存量达338255.17万人·年;中部地区次之;西部地区较少;总体而言东部地区人力资本存量增长率最快,西部地区有赶超中部地区趋势。对我国从业人员人力资本流量的研究得出:东部地区2000-2012年作为人力资本流入的区域,流入的人力资本逐年增加,至2012年已达58049.08万人·年;中部和西部地区是人力资本流出区域;由于中部地区所有省份为劳动力流出省,而西部地区有部分省份是劳动力流入省,中部地区流出的人力资本总量远超过西部地区。采用时间固定效应下的空间面板滞后模型,研究我国区域人力资本流动与经济增长的实证分析得出:物质资本存量和当地人力资本存量对GDP的增长促进作用仍然是重中之重,其中东部地区表现尤为突出;人力资本流入对三个区域的GDP都起到正向促进作用,对西部地区的促进作用最大;人力资本流出对东、中部地区起抑制作用,西部地区起促进作用;空间因素对东部地区起促进作用,对中、西部起抑制作用。