在世界范围内,公益劳动制度作为一项重要的开放性的矫治措施,已经被大多数国家采用,制度体系也比较成熟。虽然各国关于公益劳动制度的立法、定位与归属等有所不同,但是这并不妨碍其在各国实践中的应用,并取得了很好的司法效果与社会效益。而我国的公益劳动制度作为社区矫正的一项矫正项目,起步较晚,历时很短,经验少,问题多,尤其缺乏合法性与规范性。但是,这些都不能抹杀公益劳动制度本身具有科学性、人道性与进步性。公益劳动制度作为非监禁性的刑罚执行措施,代表了未来社会的行刑趋势,也是社会进步的标志。在我国的社区矫正中,公益劳动制度集惩罚、教育与矫治于一身,具有重大的社会意义。社区服刑人员能通过劳动来恢复他们的自尊心与自信心,也能补偿因犯罪行为而给社会造成的损害与损失；同时也利于提高他们对社会的适应能力,增强他们生产生活的技能与技巧,以帮助他们早日回归社会。但是,我国的公益劳动制度还处于起步阶段,规范化还需要加强,存在如立法缺失,工作原则模糊,制度不完善等诸多问题。本文的选题是我国社区矫正中的公益劳动制度,其主要内容是在考察国内外公益劳动制度的基础上,结合我国的具体国情,完善我国社区矫正制度中公益劳动的工作原则指导思想、组织管理与奖惩制度,以期最好的发挥公益劳动制度在社区矫正中应有的惩罚、教育与矫治作用。