随着我国改革开放进程的不断推进、经济社会生活的快速发展、社会转型步伐的不断加大,各种新社会组织如雨后春笋般迅速发展,遍及各行各业、各大领域。这些新社会组织一方面发挥着党和政府联系人民群众的纽带、桥梁作用,另一方面它也集中反映了社会在发展中的各种诉求,从而成为当今社会治理中一支新的社会力量。加强新社会组织的思想政治工作,不仅是促进新社会组织健康发展、更好地推动经济社会发展的需要,更是建立健全社会治理体系、全面建成小康社会的客观需要。目前,我国正处在网络信息技术飞速发展和新事物新观点勃发期,在改革、开放、发展的浪潮下,各种价值观念和社会思潮纷繁复杂,这就要求思想政治工作改变过去自我封闭、脱离实际的状况,建立与现代人们多元多样多变的思想状况相适应的思想政治工作机制,为拓展、充实和调整思想政治工作服务领域和工作内容以及更有效地为新社会组织的改革与发展提供动力和保障。在这种形势下,本文以新社会组织思想政治工作机制建设为研究对象,对新社会组织的发展,进行历史的梳理和现状的分析;以武汉市为例分析目前新社会组织思想政治工作的发展现状,从中思考并提炼出武汉市新社会组织思想政治工作所取得的经验和存在的问题;针对新社会组织思想政治工作机制建设所面临的领导管理机制不健全、舆情引导机制不到位、制度保障机制不完善等问题进行具体分析,探索出了符合实际的新社会组织思想政治工作的领导管理机制、舆情引导机制、教育培养机制、制度保障机制。在机制的构建过程中,充分考虑到实践中的现实性和可操作性,将领导管理机制、舆情引导机制、制度保障机制进行了细化和具体化,依托具体的要素实际运行,以期能使理论作用于指导实际工作。