随着市场经济的持续发展,国有企业作为构成国内社会及经济的一个关键部分,在加强国内整体经济发展方面所具备可持续性发挥的作用变得愈发关键。但在已设立的国有企业中,有不少因为自身有着许多会给发展造成一定阻碍的因素,如股权整体结构缺乏合理性、治理结构不完善,经营效率低等问题,导致国有企业在发展方面的整体水平显著低于民营企业。为改变这一状况,促使国有企业在今后能实现更为稳健的发展且在市场竞争方面具备更强的综合实力,政府开始针对国企全面推进混合所有制,采用的具体路径有:员工持股、企业并购等。不同路径对于企业提出的具体要求会存在一定差异,且在完成混改之后,给企业绩效带来的实际效果也会有所区别。混改的全面推进,不仅是为了对国企在股权方面的原有结构及在资产方面设立的原有架构做出一定完善,也希望将更多在管理方面能够运用具有更先进及科学性的机制引入到国企内,使其能更高效的开展治理工作,也促使其在运营及管理方面具有更强的能力。使国企内的人才及持有的各项资源能以更合理方式得到配置,进而使整体的绩效得到显著提升。本文对促使国内建材领域推进混改工作的具体动因,改革期间采用的具体路径、改革后绩效的改变情况等开展分析。首先,对国企混合所有制改革推行的具体背景,具备的意义进行了介绍,且对与之相关的文献进行了搜集及概括。之后对与该改革相关的各项理论进行阐述,为开展后续分析奠定基础,涉及的理论有产权理论、绩效理论等。基于对特定案例的分析,对我国建材领域在推进混改方面取得的实际成果,及促使其开展相关改革的动因等开展了详尽分析,且得到相应启发,为同类企业推进混改工作提供有效的参考。此外,基于本次分析得出以下结论:（1）对于国内建材领域,通过推进混改,可促使其股权及资产的整体结构得到有效完善,可促使其更高效的开展治理工作等;（2）国内建材领域积极突进混改,在相关市场内引发了较为积极的反应,促使相关企业在市场内具备了更高的价值;（3）国内建材领域持续突进混改,可促使相关企业在偿债、盈利、运营、发展等方面具备的能力在短期内得到快速提升,进而使整体绩效得到显著提升。综合可以得出:我国针对国企持续推进混合所有制改革,可促使国家整体经济的发展质量得到有效提升;在后续改革中,应结合自身实际探索更多有效且可行的方案;本轮改革需达成的一项关键任务为,对员工持股这一途径进行大力推进,且对相关体系做出持续的创新、完善,使企业本身具有更强的凝聚力,进而在后续发展中实现提效增质。