基于竞争力理论的建筑企业发展模式选择——重庆建工集团发展模式个案研究

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自1978年以来,全国建筑业产值增长了20多倍,建筑业增加值占国内生产总值的比重从3.8%增加到了2010年的6.6%。但是,建筑业中的组成单位建筑企业平均利润率只有3%左右,而其负债率达到了65%以上。   基于以上建筑企业发展现状,本文以企业发展模式理论为基础,归纳了建筑企业理论发展模式,主要包括一体化模式、多样化模式、专业化模式;另外,本文通过对2010年ENR225家国际承包商中的前十家和国内42家上市建筑企业的主营业务和其中具有代表性的建筑企业发展模式、成功经验进行了分析总结,认为现阶段多数建筑企业都采取了“去施工化”、“建筑+地产”或“建筑+特许经营”的发展模式。   接下来,本文运用波特“五力分析”模型讨论了重庆建工集团的外部竞争环境,运用“价值链分析法”分析了重庆建工集团的内部核心竞争力,并通过SWOT分析法总结了重庆建工集团竞争优势、劣势、机遇和挑战,认为重庆建工集团如果不转变发展方式很容易进入“规模陷阱”。   最后,本文分析了重庆建工集团的发展现状,结合文章中对国内外建筑企业的发展方式和成功经验分析总结,针对重庆建工集团内外部竞争优势,以企业价值链发展战略理论为指导,确定了重庆建工集团的发展模式,认为重庆建工集团应该选择“基建+地产+特许经营”的发展模式,以基础设施建设、房地产开发、特许经营为集团发展重点领域,走相关多元化的发展道路。同时为保障重庆建工集团发展模式的执行,提出了相应的发展对策和建议。
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